Piloten & Partner


Peter Binetsch

Kapitän und Lotse

Ich bin Peter Binetsch, der Kapitän der Collaboration Pilots. 

 

Seit über 15 Jahren begleite ich Menschen und Teams in schwierigen Situationen. Als Diplom-Coach und Mediator habe ich die Landkarte um aus den Untiefen der destruktiven Kollaboration heraus zu lotsen. Speziell im Informatikumfeld kenne ich die Untiefen seit über 20 Jahren bestens. 

 

Ich liebe Konflikte. Sie aufzulösen schweisst Menschen zusammen

Wann immer die Kollaboration stecken bleibt, werde ich Ihr Boot wieder loseisen und unter Segel setzen, damit es wieder Fahrt gen Erfolg aufnehmen kann. 

Wollen Sie mehr darüber erfahren?

Lernen Sie mich kennen. 



Michaela Hillmann

Lotse für Organisations-entwicklung und kreative Querdenkerin

Unsere Zeit ist von wachsender Komplexität und stetem Wandel geprägt, welche es zu gestalten gilt. Das erfordert schnelle Reaktionsfähigkeit, klare Ziele, Ideen und eine unterstützende Hand. Ich begleite und motiviere Menschen als kreative Querdenkerin in der nachhaltigen Veränderung.

 

Seit 2002 begleite ich Menschen und Organisationen auf ihren Reisen der Veränderung und der möglichen Transformation.

 

Mein Fokus liegt hier auf der engen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Interessengruppen, der Entwicklung von Strategien und der Gestaltung und Umsetzung der Veränderung mit den vorhandenen Ressourcen und Stärken des Systems.



Teresa Komeyer

Lotse für strategische Personalentwicklung

Meine Passion ist die Begleitung von Menschen mit nachhaltigen, innovativen Personalentwicklungskonzepten und Coachings (live/virtuell). 

 

Seit 1994 moderiere ich Trainings, Workshops, Coachings und Teamentwicklungen – inzwischen auch mit tierischer Unterstützung von meinem coachdog Lizzy. 

 

Mein Ziel: Rahmenbedingungen für Leistung schaffen - Potenziale entdecken und neue Fähigkeiten entwickeln

 



Stephanie Sitzmann

Lotse für Organisationsentwicklung

Ich unterstütze Unternehmen in der Erreichung ihrer Ziele, indem ich die Fähigkeiten der Mitarbeitenden trainieren und die systemischen Prozesse des Unternehmens thematisieren.

 

Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen.

  • Führungskräfteentwicklung -Konzeption und Implementation
  • Entwicklung von Verkaufsabteilungen
  • Erstellung und Umsetzung von Train the Trainer Konzepten