Pilotos y socios


Peter Binetsch

Capitán y piloto

Soy Peter Binetsch, el capitán de Collaboration Pilots.

Llevo más de 15 años acompañando a personas y equipos en situaciones difíciles. Como coach y mediador cualificado, tengo la experiencia para guiar a las personas fuera de los modelos de colaboración destructiva. Especialmente en el ámbito de las tecnologías de la información, conozco el campo desde hace más de 20 años.

Me encantan los conflictos. Resolverlos une a la gente.
Cuando la colaboración se atasca, desatasco su barco y lo pongo a flote para que pueda volver a zarpar hacia el éxito.
¿Quiere saber más?
Conózcame.



Michaela Hillmann

Guía de desarrollo organizativo y pensador lateral creativo

Nuestra época se caracteriza por la creciente complejidad y el cambio constante, al que hay que dar forma. Esto requiere reacciones rápidas, objetivos claros, ideas y una mano de apoyo. Acompaño y motivo a las personas como pensador lateral creativo en el cambio sostenible.

Desde 2002 acompaño a personas y organizaciones en los procesos de cambio y transformación.

Me centro en trabajar estrechamente con las diferentes partes interesadas, desarrollando estrategias y diseñando e implementando el cambio con los recursos y fortalezas existentes en el sistema.



Teresa Komeyer

Experto en desarrollo estratégico de recursos humanos

Mi pasión es acompañar a las personas con conceptos de desarrollo personal sostenibles e innovadores y con coaching (en vivo/virtual).

Desde 1994 facilito formaciones, talleres, coachings y desarrollos de equipos - ahora también con el apoyo de mi perra entrenadora Lizzy.

Mi objetivo: crear un marco para el rendimiento - para descubrir el potencial y desarrollar nuevas habilidades.




Una perspectiva única sobre la dinámica entre las personas y su entorno de trabajo.
Mida lo que realmente importa - y lo que realmente cambia.

ValueMatch ofrece herramientas de evaluación en línea y servicios complementarios basados en las ideas de Spiral Dynamics y Reinventing Organizations. Mientras que otras pruebas e investigaciones se basan en el comportamiento, nuestros instrumentos miden los sistemas de valores subyacentes. Esto nos permite descubrir las dinámicas entre las personas y su lugar de trabajo y así capacitar a los empleados, equipos y organizaciones para que funcionen mejor.

Pregúntenos directamente.